3月18日，冶建公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2025年度述職考評會在本部第一會議室召開。集團公司董事、黨委委員、總經(jīng)理助理、組織人事部總經(jīng)理、工會副主席方世川到會指導(dǎo)，公司董事長、黨委書記覃振華主持，公司班子成員蒙勝益、賴海標、廖立波、阮仁勝、韋克雪、葉益華等參加會議并逐一述職。

會議現(xiàn)場

會上，覃振華認真聽取了班子成員的現(xiàn)場述職，對公司2025年度各項工作取得的成績給予充分肯定，并結(jié)合當前發(fā)展形勢和工作實際，對班子成員下一步履職提出三點要求。一是壓實責任擔當，狠抓工作落實。 要落實好“一崗雙責”，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以問題為導(dǎo)向，尤其是市場拓展、安全生產(chǎn)、清收管理、風險防控等方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓、帶頭干，確保公司各項決策部署落地見效。二是統(tǒng)籌重點工作，提升發(fā)展質(zhì)效。 要堅持“兩手抓、兩手硬”，一方面全力以赴拓市場、穩(wěn)經(jīng)營，牢牢守住生產(chǎn)經(jīng)營基本盤，夯實發(fā)展基礎(chǔ)；另一方面毫不松懈強管理、防風險，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，建強人才隊伍，激發(fā)發(fā)展內(nèi)生動力。要堅持實干為要，強化前期謀劃，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量、速度、效益相統(tǒng)一。三是守廉潔底線，營造清朗生態(tài)。班子成員應(yīng)嚴格要求自己，以更高標準嚴格約束自身行為。要時刻保持敬畏之心，在大是大非面前不含糊，在重大原則問題上不妥協(xié)，帶頭營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為公司發(fā)展提供堅強作風保障。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及考評人分別對述職人員進行評議并現(xiàn)場打分。

(圖文/綜合辦公室 陳健明;人力資源部 黃忠豪)